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현재 대기업계열사에서 6개월 계약으로 일하고있습니다. 업무강도나 난도는 아르바이트라 하기에 다소 높은 편이고 면접과 실무테스트까지 거쳐서 입사했습니다. 근데 경력증명서엔 계약직이라 써져있지않고 pt라 써져있습니다. 이력서 작성할 때 고용형태 아르바이트말고 계약직으로 경력사항 써도 괜찮을까요
2025.07.09
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진로 부트캠프 강의 수강 한 뒤 과제 제출하였고 체크리스트 작성까지 완료하였습니다! 수료증을 발급받아 학교에 최대한 빨리 제출해야 하는데 언제부터 발급받을 수 있는지 문의드립니다!!
송원산업 대졸기준 사원, 대리, 과장 연봉이 어느정도 될까요??
상품기획 신입으로 지원할건데 지금까지 시장조사 후 신제품 제안 관련활동과 신제품을 기획하고 만들어보는거 까지 밖에 안해봤거든요 만든거를 팔아서 kpi가 나타나는 결과도 만들어야 할까요 아니면 제가 했던 신제품 기획에 직접 제작해보는거 까지 해봐도 지원에 문제가 없을까요
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답변 6
채택된 답변댓글 2
2025.07.10
4대보험 모두 가입되어있어도 문제가 될 소지가 있을까요?
2025.07.10
4대보험 모두 가입되어있어도 문제가 될 소지가 있을까요?
채택된 답변멘티님, 경력증명서에 'pt'라고 표기되어 있다면 이는 일반적으로 '프로젝트 계약직' 또는 '파트타임'을 의미할 수 있으나, 실제로 6개월 정식 계약을 하고 면접과 실무테스트를 거쳐 입사하셨다면 계약직으로 이력서에 표기해도 무방합니다. 아르바이트보다 근로조건이 명확하고 근로계약서가 존재한다면, 경력사항에 '계약직'으로 작성하는 것이 경력 인정에 유리합니다. 다만, 경력증명서상 표기가 혼동될 수 있으니 필요하다면 인사팀에 '계약직' 명시 요청도 가능합니다. 이력서에는 실제 근로형태와 계약내용을 기준으로 작성하되, 면접에서 관련 질문이 나오면 사실대로 설명하시면 됩니다. 채택부탁드립니다!
